De energie van onze collega Daan

Onze collega Daan (24) werkt inmiddels 2,5 jaar bij Bureau Techniek en heeft net de stap gemaakt van Consultant naar Aankomend vestigingsmanager. Zijn ideale werkdag? Nieuwe bedrijven en technische talenten leren kennen, inspirerende gesprekken voeren en samen met zijn collega's het verschil maken. Juist die samenwerking brengt hem in een echte ‘flow’. Benieuwd waar Daan zijn energie vandaan haalt? In deze blog deelt hij zijn verhaal.

Werken in de uitzendbranche: een onverwacht goede keuze.

Na het afronden van zijn HRM-opleiding ging Daan op zoek naar een baan die bij hem paste. Via een reactie van onze collega Roelof-Jan kwam hij in contact met Bureau Techniek. "Eerlijk gezegd had ik nooit gedacht dat ik bij een uitzendorganisatie zou gaan werken. Maar tijdens de gesprekken voelde het meteen goed. Bij Bureau Techniek draait alles om ontwikkeling en mensgericht werken, en dat sprak me direct aan."

Ook het werken met mensen in de techniek past bij Daan. "Ik heb verschillende stages gelopen bij technische bedrijven en mijn broer is timmerman. Die nuchtere mentaliteit vind ik mooi. Daarnaast vind ik het echt tof om te zien wat bedrijven maken. Door mijn werk kom ik daar nu op een andere manier mee in aanraking, en dat maakt het extra leuk."

Energie in je werk begint bij de juiste plek

Daan helpt kandidaten vooral door samen te kijken naar wat écht bij hen past. “De meeste technische talenten weten heel goed wat ze kunnen én wat ze waard zijn. Onze gesprekken gaan dan ook niet over óf ze werk kunnen vinden, maar over wáár ze het beste tot hun recht komen. Het gaat om het vinden van de baan die echt bij de persoon past. En daar helpen wij graag bij."

Voor Daan is vrijheid een belangrijke factor voor werkgeluk. Hoe langer je ergens werkt, hoe meer je zelfstandig kunt én hoe meer vrijheid je krijgt. “Dan zie je dat mensen echt met plezier naar hun werk gaan," vertelt hij. "En als dat niet zo is, dan zit je waarschijnlijk niet op de juiste plek."

Daarom waardeert hij zelf ook de vrijheid in zijn werk. "Mijn ideale baan waar ik veel energie van krijg, heb ik zelf in handen. Natuurlijk zijn er verplichtingen, maar de vrijheid om mijn dag zelf in te delen, maakt het voor mij de ideale baan. Ik bepaal zelf hoe mijn dag begint en eindigt.”

Heb jij onze fluitende Daan al voorbij zien komen in onze campagnevideo?

De kracht van betrokkenheid

Daan legt de basis voor een relatie met zijn kandidaten door oprechte interesse te tonen. “Het draait niet alleen om werk, maar om de persoon achter de kandidaat. Ik wil weten wat hen motiveert, wat hun interesses zijn, en waar ze naar op zoek zijn in hun nieuwe baan. Dit helpt om een sterkere band op te bouwen en sneller te achterhalen waar zij echt gelukkig van worden in hun werk.”

Daarnaast vindt hij het belangrijk om ervoor te zorgen dat kandidaten zich écht betrokken voelen bij hun werkgever. “Het begint bij de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Wij kiezen zorgvuldig welke bedrijven we voorstellen, omdat we geloven dat een goede cultuur essentieel is. We blijven betrokken door regelmatig op de werkvloer langs te gaan en te zien hoe de kandidaat zich ontwikkelt. Wanneer de kandidaat zich gewaardeerd voelt, komt de betrokkenheid vanzelf.”

Wat voor Daan zorgt voor een echte verbinding met een kandidaat? “Wanneer technische talenten goed op hun plek zitten en laten weten dat dit écht de juiste stap is geweest," vertelt Daan trots. "Ook Victor heeft het enorm naar zijn zin en dat is terug te zien in de campagnevideo."

Lees hier het verhaal van technisch talent Victor.

Trots op zijn werk

Daan ziet zichzelf als een trotse ambassadeur van Bureau Techniek. Hij gelooft dat waar Bureau Techniek mee bezig is, het juiste is. "Vaak worden mensen direct afgewezen op hun CV wanneer ze zelf solliciteren," legt Daan uit. "Maar doordat wij onze partners goed kennen en kunnen adviseren, krijgen technische talenten de kans om hun verhaal te doen en zo een baan te vinden die echt bij hen past.

"Wat ons anders maakt in de uitzendbranche is dat we écht kijken naar de beste match voor een kandidaat, niet alleen naar wat ons het beste uitkomt," zegt Daan. Deze benadering maakt het volgens hem bijzonder en daar is hij trots op.

Ben jij net als Daan enthousiast over een baan bij Bureau Techniek? Bekijk deze pagina voor alle openstaande vacatures.