Moeite om technisch personeel te vinden in deze krappe arbeidsmarkt? In een tijd waarin technisch personeel schaars is, maakt ons uitgebreide netwerk van technische professionals het verschil. Of je nu vakmensen zoekt in de metaal-, installatie- of industriële sector, wij vinden kandidaten die bijdragen aan de toekomst van je organisatie. Onze dienstverlening stopt niet bij het vinden van de juiste kandidaat. We bieden ook ondersteuning en nazorg. Zo creëren we duurzame werkrelaties die de groei en ontwikkeling van jouw organisatie ondersteunen.
"Het is fijn om een uitzendpartner te hebben die meedenkt, persoonlijk contact ook belangrijk vindt én snel kan schakelen. Ook komen de collega’s van Bureau Techniek regelmatig langs om contact te houden met hun medewerkers in de fabriek wat hun persoonlijke aanpak versterkt.
Jonge enthousiaste gasten die hun afspraken nakomen.''
Annemarie
Gardebroek
HR-adviseur
"Bureau Techniek heeft voor ons snel professionals kunnen regelen op de afdelingen Deurframe montage, Montage en Verspanen. Deze mensen zijn al langere tijd bij ons aan het werk en zullen ook bij ons blijven!
Er is een goede onderlinge communicatie, waarin snel geschakeld wordt. Ze zijn vertrouwelijk, open, hebben oog voor de mens en weten precies wat wij nodig hebben."
Sjouke
Kuindersma
Directeur
“Bureau Techniek heeft op een zeer betrokken wijze geschikte kandidaten voorgesteld voor openstaande vacatures bij Groothuisbouw, zowel voor functies die moeilijk, als eenvoudig(er) in te vullen zijn. Ze weten goed welk type persoon er bij Groothuisbouw past. We hebben een vast contactpersoon die zich enorm inzet om de vacatures in te vullen en erg begaan is met de organisatie.
De samenwerking met Bureau Techniek ervaren wij als betrokken, enthousiast en loyaal.”
Liz
Leijssenaar
HR-coördinator
"Bureau Techniek heeft ons, zeker de afgelopen tijd, voorzien van goede medewerkers op zeer schaarse technische functies. We hebben goed en leuk contact met Bureau Techniek. Ze denken bij geschikte kandidaten altijd aan onze organisatie en dat betekent dat we bij beschikbaarheid van goede kandidaten snel kunnen schakelen."
Annelies
Winters
HR-adviseur
"Een juiste match vinden is niet altijd makkelijk! Bureau Techniek ondersteunt Webasto bij onze zoektocht naar passend technisch personeel. Een moeilijke taak binnen de huidige, krappe arbeidsmarkt. Met een betrokken, persoonlijke en daadkrachtige aanpak weet Bureau Techniek de juiste mensen te vinden en bij ons onder de aandacht te brengen. Door de goede onderlinge communicatie weten we snel te schakelen wat onze samenwerking erg waardevol maakt."
Martijn
Schuttenbelt
HR Business Partner
"Voor MCM is het van groot belang om snel te kunnen anticiperen op capaciteitsschommelingen. Bureau Techniek heeft zowel op korte, als de langere termijn snel geschikt, technisch personeel geleverd. Bureau Techniek onderscheidt zich door middel van goede inzet, kennis en kunde van technisch personeel en kennis van de bedrijfscultuur binnen de muren van MCM. We hebben een vast contactpersoon met wie prettig, open en eerlijk kan worden samengewerkt."
H.T.
Reitsma
Operationeel directeur
"Bureau Techniek heeft ons snel en effectief geholpen aan technisch personeel. Ze verdiepen zich in onze bedrijfscultuur, waardoor er al goede matches zijn ontstaan. Dit heeft ons veel werk uit handen genomen. Ook zijn wij tevreden over de korte lijnen. Dankzij de persoonlijke aanpak en het uitgebreide netwerk van kandidaten bouwen we met succes aan de toekomst van onze organisatie."
Anouk
Rommens
HR-adviseur
"Bureau Techniek is voor ons een bedrijf om snel geschikte kandidaten voor diverse functies in ons bedrijf te kunnen vervullen.
Vooral in deze moeilijke markt waar we in zitten is het belangrijk hier een partner in te hebben.
Wat wij vooral belangrijk vinden is het persoonlijk aspect naar de mensen toe, en dat voelt bij Bureau techniek goed, ook nadat het personeel gedetacheerd is."
Jeroen
van der Geest
Algemeen directeur
"Wij waarderen de nauwkeurigheid van Bureau Techniek in de dienstverlening. De betrouwbaarheid en efficiënte communicatie maken onze samenwerking soepel en probleemloos. We hopen dat ze in de toekomst nog meer geschikte kandidaten kunnen leveren, zodat we samen kunnen blijven groeien."
Anne
Boekema
Bedrijfsleider
"Bureau Techniek is een zeer betrouwbaar bureau. Ze houden van korte lijntjes, waardoor we snel kunnen schakelen en de vacatures kunnen vervullen. Verder begrijpen ze wat je zoekt en geven ze altijd feedback over de profielen. Daarnaast zijn ze zeer geïnteresseerd in het personeel. Kortom een zeer goed bureau."
Jan
de Jong
Teamleider productie
"Bureau Techniek heeft in korte tijd meerdere kandidaten voorgesteld, waaruit wij een keuze kon maken. De gekozen mannen werken nu al meer dan een half jaar naar tevredenheid bij Rudde. Het persoonlijke contact, de regelmatige updates over de voortgang, het voorstellen van kandidaten, en het meedenken over de details en startdata waren allemaal prettig. Bureau Techniek rekent niet alleen, maar denkt ook mee!"
Tino
Lodeweges
Operationeel Manager
"Bij Bureau Techniek waarderen we hun professionele aanpak en de zorgvuldige voorselectie van kandidaten. Ze begrijpen goed wat we nodig hebben, wat onze samenwerking effectief en aangenaam maakt. De persoonlijke interactie en betrouwbare service maken dat we hen blijven vertrouwen voor onze personeelsbehoeften."
Aafke
de Hoek
HR-adviseur
"We waarderen de samenwerking met Bureau Techniek vanwege hun professionele en persoonlijke aanpak. Ze leveren betrouwbare kandidaten en zijn attent in hun communicatie en nazorg, wat de effectiviteit van onze samenwerking ondersteunt."
Siebe
de Jong
HR-medewerker
Met meer vacatures dan beschikbare kandidaten is het belangrijk om technische talenten te binden aan jouw organisatie. In deze whitepaper ontvang je 7 praktische tips die je direct kunt toepassen om technici te binden en te behouden aan jouw organisatie.
Met onze specialisme in Midden- en Noord Nederland bieden we snel toegang tot technisch personeel met een pool van 1000+ kandidaten. Onze aanpak gaat verder dan tijdelijke capaciteit; we bouwen samen aan de toekomst van jouw organisatie. Door ons te verdiepen in jullie bedrijfscultuur, processen en plannen, maken we kennis met de dagelijkse praktijk. En kunnen we je voorstellen aan medewerkers die voor jouw bedrijf van waarde zijn.
- Bart Prins (Algemeen directeur).
We horen graag meer over de missie, visie en cultuur binnen het bedrijf en we bespreken uitgebreid jouw personeelsbehoefte.
Wij werven en selecteren de kandidaten die het beste passen binnen de functie en je organisatie.
Wij stellen je geschikte kandidaten voor. Jij bepaalt welke kandidaten je interessant vindt om uit te nodigen voor een gesprek.
Je gaat in gesprek met de kandidaten. Na het gesprek evalueer je samen met jouw contactpersoon binnen Bureau Techniek en kies je de kandidaat die het beste bij je organisatie past.
Gefeliciteerd! Je hebt een kandidaat via Bureau Techniek geworven. Afhankelijk van de dienst maak je afspraken voor het vervolg.
Onze technische professionals hebben passie voor hun vak. Ze hebben geen behoefte aan een tijdelijk project, maar zoeken naar een baan voor de toekomst. Ze streven ernaar zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen. Dankzij persoonlijke begeleiding en onze opleidingstrajecten zorgen we ervoor dat onze professionals altijd een stap voor blijven. Op die manier halen ze het beste uit zichzelf en uit hun werk, en gaan ze elke dag met plezier naar hun werk.
