De technische arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Het tekort aan gekwalificeerd technisch personeel groeit, terwijl de vraag naar technici blijft stijgen. Een breed gedragen oplossing door technische bedrijven voor dit probleem is het inzetten van zij-instromers (Huizing, 2024). Dit zijn professionals die vanuit een andere sector overstappen naar een functie in bijvoorbeeld de techniek.
Ondanks de potentie van zij-instroom, zijn veel bedrijven nog terughoudend met het inzetten van zij-instromers binnen hun organisatie. Dit houdt bedrijven in de praktijk tegen om daadwerkelijk de stap te zetten naar zijinstroom. In praktijk wordt liever vastgehouden aan de huidige situatie, omdat de nadelen van het afwijken van de huidige situatie zwaarder lijken te wegen dan de voordelen. Het doorbreken van deze vicieuze cirkel begint met het verkrijgen van inzicht in de kosten en baten van zij-instroom voor jouw organisatie (Instituut Gak, 2023).
Allereerst is het belangrijk te begrijpen dat een kosten-batenoverzicht voor zij-instromers niet bedoeld is als een strikt ROI-model (Return on Investment). Het doel is om inzicht te bieden in de kosten en baten, met een belangrijke kanttekening: niet alle aspecten van zij-instroom zijn in geld uit te drukken. Een kosten-batenoverzicht helpt bedrijven om een strategie te ontwikkelen waarmee zij-instromers effectief en verstandig kunnen worden ingezet. Met dit inzicht creëer je niet alleen een beter begrip binnen jouw organisatie, maar ook draagvlak voor het in dienst nemen van zij-instromers.
Het maken en presenteren van een kosten-batenoverzicht hoeft niet ingewikkeld te zijn. Zolang je het helder en visueel houdt, kun je de belangrijkste kosten en baten eenvoudig inzichtelijk maken.
1. Een algemeen kosten-batenoverzicht
Dit overzicht geeft een duidelijk beeld van de kosten- en batenposten van een zij-instroomtraject. Het bevat basisfactoren zoals opleidingskosten, begeleiding, en subsidies. Een visuele presentatie, zoals een tabel of grafiek, helpt om de informatie begrijpelijk te maken. Dit overzicht geeft jouw organisatie een breed inzicht in de voordelen van zij-instroom en helpt om draagvlak te creëren.
2. Gepersonaliseerde inzichten per kandidaat
Zij-instroom draait niet alleen om cijfers, maar vooral om mensen. Een gepersonaliseerd kosten-batenoverzicht maakt de waarde van een specifieke kandidaat duidelijk. Hierbij wordt informatie gegeven over de kwaliteiten, motivatie en vaardigheden van de zij-instromer, evenals eventuele subsidies die voor de kandidaat gelden. Dit maatwerk maakt het eenvoudiger om de kandidaat als een waardevolle investering te zien.
Door een algemeen overzicht te combineren met persoonlijke inzichten, kun je op een eenvoudige, transparante en overtuigende manier de voordelen van zijinstroom voor jouw organisatie in kaart brengen. Met deze aanpak maak je het mogelijk om verstandige keuzes te maken, draagvlak te creëren en te profiteren van voordelen die zijinstroom met zich meebrengt. Zo zet jouw organisatie een stap richting een toekomst waarin personeelstekorten tot de verleden tijd behoren.
Bij Bureau Techniek bieden wij zij-instromers een kans om de overstap naar de techniek te maken. Meer weten over de inzet van zij-instromers? Neem contact op met Roelof Jan door te bellen naar +31 6 12 59 99 27 of mail naar rjvisscher@bureautechniek.nl. Of neem contact op via onze contactpagina.