Cao Metalektro 2026: dit moet je weten

De cao Metalektro 2026 is op 1 januari 2026 ingegaan. Vanwege onzekerheid gaat het om een looptijd van slechts een jaar (tot en met 31 december 2026). In deze blog lees je wat de belangrijkste afspraken zijn rondom salaris, loonsverhoging, zwaar werk en duurzame inzetbaarheid.

Wat is de cao Metalektro?

De cao Metalektro (ook wel cao Grootmetaal) geldt voor grote industriële bedrijven binnen onder andere:

• Machinebouw
• Hightech industrie
• Elektrotechniek
• Metaalindustrie
• Industriële productie

Wat wel goed is om te weten is dat niet elk vakgebied die hier wordt benoemd onder deze cao. Dit is iets wat je altijd zelf moet checken bij jouw werkgever. Valt jouw organisatie onder deze cao, lees dan verder!

Loonsverhoging in 2026

Binnen de cao Metalektro zijn afspraken gemaakt over structurele loonsverhogingen. Dit betekent dat het salaris in stappen wordt verhoogd gedurende de looptijd van de cao.

Per 1 januari 2026:

• Lonen zijn verhoogd met 2%
• Daarbovenop komt €43,- bruto per maand
• Deze verhoging is structureel (geen eenmalige uitkering)

Dat betekent dat je maandsalaris in januari is gestegen met 2% én €43,- bruto.

In november 2026 ontvangen werknemers nog een extra uitkering:

• €100,- netto
• Bij een voltijdsdienstverband
• Voorwaarde: je bent op 1 november 2026 in dienst

Ben je op 1 januari 2026 lid van CNV? Dan krijg je de volledige vakbondscontributie over 2026 netto vergoed door je werkgever.

Eerder stoppen bij zwaar werk (RVU)

Maak je gebruik van het generatiepact en wil je daarna gebruikmaken van de RVU-regeling (Regeling Vervroegd Uittreden)? Dan is er goed nieuws. De RVU-uitkering wordt gebaseerd op je oorspronkelijke arbeidsduur, dus vóór deelname aan het generatiepact. Je wordt hierdoor niet benadeeld. Daarnaast wordt de RVU-uitkering per 1 januari 2026 verhoogd met €300 voor werknemers die vanaf die datum met RVU gaan. Dit biedt extra zekerheid voor werknemers met fysiek of mentaal zwaar werk.

Wat betekent de cao Metalektro voor jouw salaris?

Werk je in de grootmetaal, machinebouw, elektrotechniek of hightechindustrie? Dan is het belangrijk om te controleren:

• Of jouw salaris per januari met 2% + €43 is verhoogd
• Of je recht hebt op de netto uitkering van €100 in november
• Of je gebruik kunt maken van de verhoogde RVU-regeling

Twijfel je of jouw werkgever de cao correct toepast? Of wil je weten wat dit concreet betekent voor jouw situatie? Neem contact met ons op. Wij helpen je graag verder. Werk je via Bureau Techniek? Dan hebben wij deze wijzigingen doorgevoerd.

Ben je benieuwd welke kansen er voor jou liggen binnen de Metalektro (grootmetaal)? Lees dan meer over onder andere de machinebouw en elektrotechniek.