Selecteren zonder vooroordelen

Doel van de training

Doel van de training is dat professionals meer inzicht krijgen in de eigen vooroordelen en de bijbehorende stereotyperingen. De training is zeer praktijkgericht en onderbouwd met theoretische- en juridische kennis. Er is ruimte voor interactie, waarin de confrontatie met de eigen vooroordelen wordt optocht.

Tijdens de training

Tijdens de voorlichting besteden we aandacht aan de volgende onderwerpen:

• Het belang van discriminatie vrije toegang tot werk
• Bewustwording van stereotypen door Harvard's IAT
• Effecten van stereotypen in de praktijk
• (Juridische) mogelijkheden bij het uitzetten van vacatures
• Vooroordelen vs. belangen
• Praktijkvoorbeelden en interactie
• Inzicht in het eigen werving- en selectieproces

Training informatie

• Doelgroep
  De workshop is bedoeld voor management en directie, OR, HRM en leidinggevenden en wordt gegeven aan minimaal 6 en maximaal 15 personen.
  
• Trainingsduur
  De training bestaat uit twee dagdelen
• Kosten
  Ben jij benieuwd naar de kosten van de training? Vraag dan hier vrijblijvend een offerte aan.
• Trainingslocatie
  De training vindt plaats op uw locatie.

De training is ontwikkeld door het College van de Rechten van de Mens.