Werken bij
Content Marketeer
Wat wij bieden
- Salaris tussen de €2.400 en €3.200;
- Veel vrijheid voor eigen inbreng;
- Een ruim aanbod van trainingen en complete opleidingen;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- 32,5 vakantiedagen per jaar;
- Laptop en een iPhone, die je ook privé kunt gebruiken;
- Pensioenregeling via Nationale Nederlanden.
Wat wij vragen
- Conceptvertaling naar creatieve content;
- Ervaring met Adobe programma's;
- Affiniteit of enige ervaring in social media;
- Positief kritisch en oprechte interesse;
- De drive om het beste uit jezelf te halen.
Wat ga je doen?
*De werkverdeling staat niet vast. De inhoud bepalen we samen op basis van jouw interesses.
Over de functie
Als Content Marketeer maak jij het verschil in de bekendheid van ons merk: Bureau Techniek. Zit jij vol creatieve ideeën en weet jij deze om te zetten tot relevante content? Kruip jij graag in de wensen en behoeften van een doelgroep en werk jij graag projectmatig? Dan kijken wij er naar uit om samen met jou ons verhaal en merk verder te positioneren in de markt!
Dit vind je leuk om te doen
Als Content Marketeer krijg jij de ruimte om jouw creativiteit de vrije loop te laten en middels content creatie ons bedrijf herkenbaar en consistent in de schijnwerpers te zetten en onze doelgroep te verleiden. En dit is dan ook direct jouw extra uitdaging binnen deze functie. Het is de uitdaging om 3 diverse doelgroepen te boeien en binden: potentiële en huidige opdrachtgevers, technische professionals en interne collega’s voor Bureau Techniek.
Deze uitdaging ga je samen met je 3 marketing collega’s aan. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste content op het juiste moment op het juiste kanaal terecht komt. Je collega’s houden zich bezig met online campagnes, vindbaarheid, conversie en grafische vormgeving. Jij focust je daarbij op het creëren en bewaken van de contentstrategie, invullen van de contentkalender, produceren van content en het beheren van de content kanalen. Je bent dus zowel strategisch als uitvoerend bezig. Je vindt het leuk om in de behoeften en wensen van de doelgroep te duiken, te weten wat er speelt en vragen die er kunnen spelen. Deze aspecten leg jij naast waar Bureau Techniek voor staat en te bieden heeft. Zo weet jij de doelgroep met pakkende content te beïnvloeden en te overtuigen van Bureau Techniek. Denk hierbij aan het schrijven van blogartikelen, posts op de social media, websitebeheer, creëren van video’s, bericht in magazine’s, hosten van een webinar, opzetten van e-mail marketing etc. Ook het creëren van events om de doelgroep te bereiken kan in jouw takenpakket vallen.
Zo ziet jouw ideale werkweek eruit
- Op maandag ga je langs bij een opdrachtgever van Bureau Techniek om de manager van het bedrijf te interviewen over de samenwerking. Deze type je eind van de middag nog uit en plaats je op de website en LinkedIn om zo nieuwe opdrachtgevers aan te trekken.
- Dinsdag staat een wervingsvideo ‘een dag van een Consultant bij Bureau Techniek’ op de planning. Met deze video’s hoop je een inkijkje te geven in het werk en eventuele vragen van potentiële collega’s weg te nemen.
- Woensdag ga je met een collega op pad naar een technische professional die een vast contract van de opdrachtgever heeft ontvangen. Je schiet wat leuke foto’s en plaatst bij terugkomst op de vestiging direct een leuk bericht op de social mediakanalen. Betrokkenheid staat bij Bureau Techniek centraal! Voordat je de dag afsluit verstuur je nog wat updates van de afgelopen periode via een nieuwsbrief naar collega’s, kandidaten en professionals die je gisteren nog hebt opgesteld.
- Donderdag woon je een kennissessie bij om meer te weten te komen over de invloed van podcasts. Vol frisse en nieuwe ideeën ga je nog bij de directie langs om jouw voorstel voor gebruik hiervan te pitchen. Akkoord, je stelt direct een plan van aanpak op en verwerkt het in je contentkalender.
- Vrijdag staat de evaluatie centraal. Je komt samen met je collega marketeers om de huidige strategie te beoordelen en nieuwe doelen te bepalen. Hoe lopen de campagnes, wat zijn de resultaten en hoe kunnen we dit proces optimaliseren? Met deze punten ga je maandag weer aan de slag, maar nu eerst het weekend inluiden met een vrijdagmiddagborrel!
Over Bureau Techniek
Bureau Techniek is specialist op gebied van arbeidsbemiddeling, detachering en opleiden binnen de technische sector. Gedreven, ondernemend en positief kritisch. Dit is wat onze werkwijze bij Bureau Techniek kenmerkt. We hebben passie voor het vak en dit is de motor voor het leveren van kwaliteit. We hebben jarenlange ervaring in de branche en hiermee creëren wij een duurzame match voor elke opdrachtgever. Met oprechte interesse en persoonlijk contact geven we invulling aan onze missie: #makeyourtalentwork!
Enthousiast?
Enthousiast geworden en wil jij impact maken op onze zichtbaarheid bij de doelgroep? Of heb je nog vragen? Stuur gerust een appje of doe ons een telefoontje. Wij vertellen je er graag meer over. Onze collega Cindy Alferink is bereikbaar op 06-82476815/ calferink@ddfbusinesssupport.nl
Cindy Alferink
Corporate Recruiter
Collega's vertellen
"Bureau Techniek is een fijne werkgever waar ook zonder kennis van het technische vakgebied het werk interessant en uitdagend blijft. Bij Bureau Techniek is er veel vrijheid, ruimte voor eigen invulling en word je aangemoedigd om jezelf te blijven ontwikkelen. Het meeste waardeer ik de perfecte balans tussen hard werken en plezier maken met alle collega’s."
Femke Zwaferink
Content Creator
"Wat ik het meest waardevol vind aan mijn werk, is dat ik mijn bijdrage kan leveren aan het werkgeluk van anderen. Telkens wanneer ik betrokken ben bij een traject krijg ik veel voldoening, energie en waardering. Binnen Bureau Techniek krijg ik veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen en het beste uit mezelf te halen. Door middel van trainingen en cursussen word ik uitgedaagd om buiten mijn comfort zone te stappen."
Jeroen van der Vijgh
Consultant
"De sfeer binnen Bureau Techniek is betrokken, sociaal en collega’s willen het beste uit zichzelf en elkaar halen. Ik kwam binnen zonder ervaring in het recruitment vak, maar heb het vertrouwen (en de benodigde kennis en trainingen) gekregen om het vak mij eigen te maken. Ook is er gehoor gegeven aan mijn wens en ambitie om een eigen vestiging te mogen opzetten!"
Marjolein Korenromp
Vestigingsmanager
"Na mijn succesvolle meewerkstage bij Bureau Techniek kreeg ik de kans om aan de slag te gaan als Online Recruiter. Hierbij krijg ik de ruimte om mij persoonlijk verder te ontwikkelen. Ik heb het erg naar mijn zin in de functie als Online Recruiter en vind het leuk om langdurige relaties op te bouwen met onze kandidaten. Mijn doel is dan ook om een geschikte baan te vinden voor deze kandidaten."
Jelle Westendorp
Online Recruiter
"Bij Bureau Techniek wordt meegedacht met het realiseren van je ambities en mag je doen waar je ‘echt’ energie van krijgt! Een jaar geleden heb ik persoonlijk het vertrouwen gekregen om een eigen vestiging in Harderwijk te starten. Ik heb zelf ervaren hoe het is om vanuit een veilige omgeving te ondernemen en mezelf zowel op persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen."
Roelof Jan Visscher
Vestigingsmanager
"Bijna 7 jaar geleden zijn Johannes en ik begonnen met Bureau Techniek en na al die jaren kan ik zeggen dat ik enorm trots ben op hoe de organisatie ervoor staat. Er wordt veel geïnvesteerd in de ontwikkeling van collega’s om zodoende de kennis verder op te bouwen en hierbij ook perspectief te bieden."
Robertinus Reitsma
Senior Accountmanager
Samen vieren we successen
We vierden het 5-jarige bestaan van Bureau Techniek met een trip naar Napels.
Onze nieuwe doelen voor het jaar hebben we gesteld tijdens de Summer Kick-off. Een dag met actie, inhoud en ontspanning.
Feestelijk vierden we de opening van onze nieuwe vestiging in Harderwijk met veel collega’s, partners, familie en vrienden.
Met alle collega’s hebben we de zomer ingeluid onder het genot van een hapje en een drankje.
We deden mee aan een bedrijventoernooi waarbij we voetbalden voor een goed doel.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Je solliciteert
We ontvangen je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op om kennis te maken.
Eerste gesprek
Je komt langs bij ons op de vestiging en krijgt een indruk van onze werkomgeving. We bespreken je interesses, ambities en we vertellen je meer over onze organisatie.
Tweede gesprek
Je komt langs bij ons op het hoofdkantoor om nog verder kennis met elkaar te maken. Daarbij gaan we dieper in op de functie-inhoud.
Je hebt de baan!
We bespreken het salaris en de arbeidsvoorwaarden. Akkoord? Gefeliciteerd, je hebt de baan bij Bureau Techniek!
